暑假工领不到工资怎么办

暑假工领不到工资可依法追讨。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响个人生活及权益，甚至造成经济损失。
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暑假工领不到工资需维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 或申请调解，由第三方介入协调；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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暑假工领不到工资，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。