工资问题怎么解决

工资问题可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。法律依据明确，如《劳动法》规定，拖欠工资等可申请赔偿金，并申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，面临仲裁时效过期等风险。
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处理工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁与诉讼适用于协商调解无果后。
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工资纠纷处理：1. 协商：直接与单位沟通解决。2. 调解：向调解组织申请，寻求第三方协助。3. 仲裁：申请劳动争议仲裁，需准备相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，需注意时效。