月工资7500休息两天合法吗

舟山房产律师 2025-05-05
不合法。依据《劳动法》,劳动者有权享受合理休息日。月工资7500休息两天可能违反法定工作时间和休息休假规定,长期如此会影响劳动者健康及权益。
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不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求增加休息日;2. 向人社局投诉,请求调查处理;3. 申请劳动仲裁,维护合法权益;4. 如仲裁不满,可向法院起诉,寻求法律救济。
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常见处理方式有调解、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与公司沟通调解,无果后向人社局投诉或申请仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。
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