针对您提到的公司拒绝补缴前五年的社保问题，根据《社会保险法》的相关规定，社保是强制险，公司必须为员工购买。若公司拒绝补缴，您可以首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向当地社保局投诉，要求公司补缴。虽然仲裁委不会直接处理补缴社保的请求，但社保局有权要求公司进行补缴。若社保局也无法解决，您还可以考虑通过法律途径，如提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司未按时为您缴纳社保，您个人无需承担责任。相反，公司应承担补缴社保的责任，并可能面临社保局的处罚。若因公司未缴纳社保导致您无法享受相关社保待遇，您有权要求公司赔偿损失。建议您保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下要求公司补缴社保的具体操作如下：若公司态度积极，可直接与公司人力资源部门沟通协商补缴事宜；若公司拒绝或拖延，可向当地社保局提交书面投诉，并提供相关证明材料，如工资条、入职证明等；若社保局处理不满意，可咨询律师，准备相关证据材料，考虑通过法律途径解决。
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