工厂离职时不给员工确认工作时间怎么办？

工厂离职时不确认工作时间，劳动者可依法维权。依据《劳动法》，工厂应确保工作时间合规，离职时需确认。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如加班工资无法追讨。
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工厂离职不确认工作时间，常见处理方式有：与工厂协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后依次采取后两者，以确保权益得到保障。
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离职不确认工时，这样处理：1.与工厂人事沟通，要求确认工作时间并支付应得报酬；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权，确保自身权益不受侵害。