交了社保的中专实习生是否还算应届生？

交了社保的中专实习生，通常仍视为应届生。从法律角度看，应届生身份主要基于学籍和毕业时间，与是否缴纳社保无直接关联。但某些就业政策或招聘条件可能对此有特别规定。若涉及就业、升学等权益受损，表明问题严重，应及时咨询。
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关于交了社保的中专实习生是否还算应届生，法律上并无统一规定。常见的处理方式包括：查阅相关政策文件、咨询学校或用人单位、以及寻求法律专业人士的意见。选择处理方式时，应考虑权威性和适用性，确保获取的信息准确可靠。
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从法律角度，针对不同情况，处理此问题的具体操作如下：1.若政策文件明确规定应届生身份与社保无关，可直接依据文件维护权益。2.若政策模糊或存在争议，可咨询学校就业指导部门或用人单位人力资源部门，了解其对应届生身份的具体认定标准。3.若涉及复杂法律问题或权益受损严重，可寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。在处理过程中，应保留好相关证据，如社保缴纳记录、学籍证明等，以便在需要时提供证明。