员工因身体不适在工作时间晕倒，老板会报销去

员工晕倒检查费用报销需视具体情况。依据《劳动法》，企业应支付员工病假工资或救济费，但医疗费用报销需参考公司政策或劳动合同。不及时处理可能影响员工健康，增加医疗成本，甚至引发劳动纠纷。
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员工晕倒检查费用处理方式多样。常见有公司报销、员工自费后申请补贴或走医保。选择方式需依据公司规定、劳动合同及医保政策，优先考虑能最大化减轻员工负担的方案。
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员工晕倒检查费处理需灵活。具体操作：1.立即送医并保留好医疗单据；2.咨询公司人事部门，了解医疗费用报销政策；3.如公司不报销，考虑使用医保或个人保险；4.与公司协商，争取病假工资或疾病救济费。不同情况需灵活应对，确保员工权益。