工伤待遇核定，还是上两年社平工资算？

工伤待遇核定工资标准需具体分析，通常按原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变。若按社平工资算，可能涉及统筹地区上年度职工月平均工资标准。不及时处理可能导致工伤职工权益受损，影响生活。
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工伤待遇工资标准依情况定。1.若工伤职工未评定伤残等级，工资按原福利待遇支付。2.若已评定伤残等级并需生活护理，根据护理等级（完全、大部分、部分不能自理），按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付生活护理费。3.具体计算方式需结合当地政策和实际情况，确保工伤职工权益得到保障。
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工伤待遇核定工资标准处理方式多样，需依实际情况选择。常见方式有按原工资福利待遇或统筹地区上年度职工月平均工资计算。选择时应考虑工伤职工实际情况、伤残等级及生活护理需求。