老师遇到不公平对待如何解决

老师遇到不公平对待，应依法维权。依据《劳动法》等规定，公司加班不给加班费等行为违法，劳动监察部门可查处并要求支付应得工资。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临无法追回损失的风险。
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老师遇不公，应维权。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，说明情况并提供证据；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼；4. 也可直接拨打12333投诉，寻求快速解决。根据实际情况选择合适方式。
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老师遇到不公平对待，常见处理方式有举报、仲裁、起诉等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试向劳动行政部门举报或拨打12333投诉，无果后再考虑仲裁或起诉，以确保合法权益得到有效维护。