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工作压力导致抑郁症算不算工伤

吴亮律师2025-07-02舟山房产律师

抑郁症不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需是上班期间的人身损害或职业病,抑郁症属精神疾病,非职业病。不及时治疗可能严重影响工作和生活质量。
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处理抑郁症常见方式为寻求医疗帮助和调整工作环境。应及时就医并考虑调整工作强度或休息,严重时需请假治疗。选择方式需根据个人病情和工作实际情况决定。
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抑郁症非工伤。处理方式:1. 确诊后,及时就医并按医嘱治疗;2. 与单位沟通,调整工作强度或申请休假;3. 病情严重时,考虑辞职专心治疗。

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