在职人员不小心申请了失业金，后果如何？

在职人员误领失业金需及时退回，否则可能面临法律责任。分析：从法律角度来看，失业金是专为失业人员提供的一种生活保障，旨在帮助他们度过失业期。在职人员如果误领了失业金，实际上构成了不当得利，根据法律规定，应当予以退还。如果故意隐瞒在职事实，骗取失业金，则可能触犯刑法中的诈骗罪，面临刑事处罚。提醒：若被相关部门发现误领且未主动退还，或涉及故意骗取，可能会受到法律制裁，此时应及时寻求专业法律帮助。
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具体操作：1.**主动联系发放机构**：在职人员应立即与发放失业金的社保机构或相关部门联系，说明自己仍在职并误领了失业金的情况，按照要求填写相关表格并退回误领的失业金。2.**配合调查**：如果发放机构要求进一步调查或提供证明材料，应积极配合，及时提供在职证明、工资单等文件，以证明自己的在职状态。3.**寻求法律援助**：如果因误领失业金而面临法律纠纷或处罚，应尽快联系律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和可能的法律后果，并按照律师的建议进行应对。4.**避免再次发生**：在处理完毕后，应加强对相关政策和流程的了解，避免类似情况再次发生。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式包括：一是主动与发放失业金的机构联系，说明情况并退回误领的失业金；二是如果面临法律纠纷，可以寻求法律援助或聘请律师进行辩护。选择方式：如果仅是误领且金额不大，建议直接联系发放机构说明情况并退回；如果涉及金额较大或已引发法律纠纷，则应尽快寻求专业法律人士的帮助。