原单位在我离职后两年还欠缴社保，我该如何处

您可以向社会保险行政部门举报单位欠缴社保的行为。依据《社会保险法》相关规定，单位欠缴社保，社保行政部门可责令其限期缴纳并加收滞纳金，若因此导致您解除劳动合同，单位还需支付经济补偿。若不及时处理，单位可能持续欠缴，影响您的社保权益，甚至可能导致您无法享受相应的社保待遇。
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处理方式如下：1.与单位沟通，要求补缴社保，并明确告知欠缴的后果。2.沟通无果，向社保行政部门举报，并提供相关证据。3.若社保行政部门处理未果，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4.如仲裁裁决仍不满足，可进一步考虑法律诉讼。
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处理单位欠缴社保的常见方式有：举报至社保行政部门、与单位协商、申请劳动仲裁。建议优先选择与单位协商，协商无果后再考虑举报或仲裁，这样更利于问题的解决，也能避免不必要的法律纠纷。