您可以先向劳动行政部门举报。依据《劳动法》，用人单位无故拖欠工资，应责令支付工资报酬及经济补偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，建议尽快采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

诉讼费不是本人交可以，交纳至法院指定账户即可。依据《诉讼费用交纳办法》，诉讼费用应由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。若不及时交纳，可能影响案件的正常审理，甚至导致案件被按撤诉处理，对原告不利。 ✫✫✫✫.

学校保险可能赔偿校外交通事故。依据相关法律法规，学平险保障范围大，含意外伤害医疗等，校外受伤也可获赔。不及时处理可能影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

微信打牌被封能否永久解封需视情况而定。依据《微信个人账号使用规范》，若违规情节严重，可能无法解封。不及时处理可能导致账号永久封禁，影响正常使用及数据恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

司机私自拉货属犯罪，应报警。警方不处理，可依据《刑事诉讼法》起诉。不及时处理可能导致货物损失无法追回，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉司机.

离婚后房产归属变更需视情况而定，可能需法院或双方共同办理。依据相关法律规定，因法院判决、调解离婚发生房屋变更，财产归属方可单方办理；协议离婚需双方共同办理。《民法典》等相关法律对此有明确规定。不及时处理.

门口打人通常不构成私闯民宅，但可能涉及非法侵入与故意伤害。依据《刑法》，非法侵入住宅罪指非法进入他人住宅，故意伤害罪指伤害他人致伤。不及时处理可能导致刑事责任加重，影响个人名誉与未来。 ✫✫✫✫✫有法律问.

离婚后，一般可将户口落在孩子已婚房产上，但需满足条件。分析：根据户籍管理规定，户口迁移需遵循合法、合理原则。若孩子已婚且房产名下无人落户，理论上您作为直系亲属有可能落户，但需获得房产所有权人（即孩子及其.

补办已冻结的银行卡不能直接取出资金。分析：银行卡被冻结意味着卡内的资金被司法机关或银行基于特定原因限制使用。补办新卡不会改变资金冻结的状态。冻结通常涉及法律程序，如债务纠纷、涉嫌违法活动等，需待相关问题.

物业分享监控视频可能侵犯您的肖像权。依据《民法典》等相关法律，未经同意利用他人肖像可能构成侵权，需承担经济赔偿责任。严重时，您可能面临肖像被滥用、隐私泄露等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

如果你打算起诉邻居侵占宅基地，在邻居不愿意协商的情况下，你需要准备一些关键材料。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你需准备证明你拥有该宅基地所有权的文件，如土地证或房产证，以及证明邻居侵占行为的证.

您可以向快递公司投诉电话或相关监管部门投诉快递驿站。根据《快递暂行条例》等，投诉需明确诉求和依据。不及时处理可能导致权益受损，如延误赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

这种做法不合理。车辆全损后保险公司应直接赔付，而不是要求先退保。《保险法》规定，保险事故发生后，保险人应承担赔偿保险金的责任，退保并非赔付前置条件。不及时赔付可能影响车主权益，如急需资金修复车辆却无钱可.

可以被起诉。依据《治安管理处罚法》及民法相关规定，偷拍属侵权行为，可追究行政及民事责任。不及时处理可能导致隐私持续泄露，影响个人生活安宁及名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

婚前买的房子一般属个人房产，但登记双方名字或一方有出资证明则为共同财产。依据《中华人民共和国民法典》，夫妻共同财产需满足一定条件，如房产证登记双方或一方有出资证据，否则为婚前个人财产。不及时处理产权归属.

退休金被强制扣除，需了解原因并采取措施。分析：退休金作为个人财产，通常不会被随意扣除。若被法院强制扣除，可能是因为涉及债务纠纷、未履行的法院判决或裁定等。建议首先查询法院的执行通知书，了解扣除的具体原因.

高中生在学校亲嘴通常不会被开除学籍。从法律角度看，学生的亲吻行为属于个人私生活范畴，除非该行为严重违反了学校的校规校纪且校规明确规定了开除学籍的处罚，否则学校无权因此开除学生学籍。若学校因此对学生采取过.

交了社保的中专实习生，通常仍视为应届生。从法律角度看，应届生身份主要基于学籍和毕业时间，与是否缴纳社保无直接关联。但某些就业政策或招聘条件可能对此有特别规定。若涉及就业、升学等权益受损，表明问题严重，应.

应发工资为月薪7000元除以21.75天乘实际出勤27.5天。依据《劳动法》规定，月薪计算需按21.75平均工作日计算，非30天。若错误按30天算，将导致工资计算不准确，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

能，可协商或申请劳动仲裁要回。依据《劳动法》，公司侵权可投诉。不及时处理，恐难追回工资，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商、调解、劳动仲裁.